Functie
Samen met circa 75 enthousiaste en professionele collega's van de unit Reguleren werk je binnen één van de vijf teams aan het opstellen van milieuvergunningen in het kader van de Wet milieubeheer en de Wet algemene bepalingen omgevingsrecht, voor een breed scala van bedrijven. Denk hierbij aan bedrijven uit de branches, voedingsmiddelen, afval, agrarisch, natte bulk, raffinage, op- en overslag gevaarlijke stoffen, horeca en ook vuurwerk. Bij het opstellen van de milieuvergunning houd je je onder andere bezig met vraagstukken als veiligheid en duurzaamheid.
Het is een pré als je al kennis hebt van bijvoorbeeld het Activiteitenbesluit en ervaring hebt opgebouwd in het opstellen van (maatwerk)beschikkingen, maar dit is absoluut niet noodzakelijk. Wij bieden je de mogelijkheid om te groeien binnen de functie als junior projectleider omgevingsvergunningen en zelfs door te groeien naar een breder inzetbare projectleider, die op termijn zelf de complexere dossiers oppakt. Jouw kennis en ervaring bepalen op welke procedures we jou inzetten.
Wij
vragen
Wij zoeken een collega die beschikt over een HBO- werk- en denkniveau. Je beschikt over een afgeronde HBO- of WO-opleiding chemische technologie, milieutechnologie, chemie, werktuigbouwkunde, milieukunde of een agrarische opleiding.
Klinkt dit als je droombaan? Dan nodigen we je zeker uit om te solliciteren!
Je bent een professional, communicatief sterk, beschikt over leiderschapscapaciteit, gericht op kwaliteit zonder daar in door te schieten en je bent flexibel. Aan de doelstelling van DCMR, verbeteren van de milieukwaliteit en veiligheid in het Rijnmondgebied, draag je efficiënt en taakgericht bij. Verder neem je initiatief, hebt overwicht en beschikt over kennis van wet- en regelgeving op milieugebied.
Je beschikt over rijbewijs B. De eerste periode word je gekoppeld aan een mentor om je snel op vlieghoogte te brengen.
Wij
bieden
Om te beginnen je salaris: tot maximaal €4.370,42 bruto per maand op basis van 36 uur per week, afhankelijk van je ervaring en opleiding.
- Uitzicht op een vast dienstverband na 1 jaar of de mogelijkheid je vaste dienstverband mee te nemen
- Flexibele werktijden en hybride werken (deels thuis, deels kantoor)
- Een uitdagende en zelfstandige functie binnen een unit met gemotiveerde en professionele collega's
- Een informele sfeer met sociale en gedreven collega's die samen- en projectmatig werken hoog in het vaandel hebben
- Een individueel keuzebudget van minstens 20% dat je opneemt wanneer het jou uitkomt (bijvoorbeeld vakantiegeld en 13e maand)
- Een persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 5000 per vijf jaar, waarvan je zelf de inzet bepaalt
- Een goed geregeld pensioen bij het ABP