HR-Manager/HR Business Partner

Solliciteer direct
Bewaar vacature
VTM Groep B.V. | Maasdijk | 0174-527320
VTM Groep B.V. | Maasdijk | 0174527320
Maasdijk
Fulltime, Parttime
Uren in overleg
Hbo
10-10-2024
Human Resource

Functie

Stel je voor: Jij bent de brug tussen het management en de werknemers van een toffe club enthousiastelingen. Daarmee draag jij bij aan een positieve werkcultuur en omgeving. Jij mag een HR-beleid ontwikkelen, in gang zetten en beheren. Goed nieuws! Je kan stoppen met het jezelf voorstellen en in plaats daarvan DOEN!

We snappen dat je nu helemaal enthousiast bent en het liefst gisteren al wilde beginnen, maar laat ons eerst wat meer vertellen.

In het kort
Al zeggen we HR, zeggen we jouw naam. Jij bent verantwoordelijk voor deze tak en je krijgt de vrijheid om er je eigen draai aan te geven. Daar horen de nodige verantwoordelijkheden bij, maar die zijn geen probleem voor jou, toch?

Van het ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën, coördineren van wervings- en selectieprocessen tot bewaken van verzuimprocedures. Het klinkt als een hoopje zakelijke woorden, maar in de realiteit zijn het taken waar jij enthousiast van wordt. In het kort zorg je ervoor dat alle VTM’ers op hun best zijn en dat er steeds meer passende VTM’ers aan de club worden toegevoegd.

Wat doe ik dan? 

  • Je ontwikkelt HR-strategieën en zet ze in gang.
  • Je coördineert wervings- en selectieprocessen.
  • Je kijkt waar trainingsbehoeften zijn binnen de organisatie en je plant deze trainingen & ontwikkelingsprogramma’s.
  • Je ontwerpt prestatiebeoordelingssystemen, je monitort individuele prestaties en biedt ondersteuning/begeleiding aan managers bij het beoordelen van prestaties.
  • Opstellen, bijwerken en handhaven van HR-beleid.
  • Je zorgt ervoor dat er goede arbeidsrelaties zijn en je onderhoudt de communicatiekanalen tussen het management en de medewerkers.
  • Je bewaakt de verzuimprocedures. Biedt ondersteuning en begeleiding aan medewerkers die met verzuim te maken hebben en zorgt voor programma’s voor re-integratie.
  • Je bent op de hoogte van de laatste HR trends & ontwikkelingen. Hier speel je op in en kan dit op basis van rapporten presenteren bij het management

Wij
vragen

Wie zoeken wij? 

  • Een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur in de richting van HRM, bedrijfskunde of gerelateerd vakgebied.
  • 10 jaar werkervaring waarvan 3 jaar in een soortgelijke functie.
  • Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
  • Ondernemend, organisatiesensitief, energiek, gedreven en nauwkeurig.
  • Goede communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.

Wij
bieden

Over ons
Bij ons stromen er bits en bytes door de aderen. Maar we worden pas echt enthousiast als we met slimme technologie organisaties kunnen helpen succesvol te zijn en te blijven. In die wereld vol technologische mogelijkheden zijn wij persoonlijke gids voor onze klanten (ruim 1600). We maken deze ‘tour’ volledig op maat, zorgen dat het aan niets ontbreekt en brengen de techniek samen tot leven!  

Het zijn mooie woorden, maar onze 80 enthousiaste collega’s maken ze ook graag elke dag waar. En dat lukt vrij aardig. Dit laat niet alleen onze klantfeedback zien (NPS +46), maar vooral de mooie klanten waar we al jarenlang voor aan de slag mogen.

Wat bieden we

  • Een goed salaris
  • 8% vakantiegeld naast je salaris  
  • Persoonlijk Keuze Budget (PKB) om je eigen secundaire arbeidsvoorwaarden vorm te geven.  
  • Een informele sfeer, persoonlijke benadering en ruimte voor ontwikkeling.  
  • Een jonge, platte en gezonde organisatie. 
  • Een modern kantoor te Maasdijk.

Interesse

Sollicitatieprocedure
Stap 1 Je solliciteert 
Je solliciteert online en krijgt een bevestiging van ontvangst. 

Stap 2 Het eerste contact
Goed nieuws? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek. Prangende vragen kun je alvast stellen.

Stap 3 Het eerste gesprek
Een eerste kennismakingsgesprek met jou en VTM. We vertellen meer over je functie en het team waarin je komt te werken. Zo leren we elkaar beter kennen en ontdekken we of we goed bij elkaar passen. 

Stap 4 Het tweede gesprek
Is er een klik? Dan gaan we in het tweede gesprek meer op de inhoud in. Je praat met een van je toekomstige collega's en we bespreken de arbeidsvoorwaarden. Zo krijgen we een nóg beter beeld van elkaar. 

Stap 5 Arbeidsovereenkomst
Zijn we allebei nog even enthousiast? Dan ontvang je een voorstel van ons. Na jouw akkoord ontvang je je contract en kun je beginnen! 

Acquisitie naar aanleiding van bovenstaande vacature wordt niet op prijs gesteld. Voor deze vacature werven wij gelijktijdig in- en extern. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Houd er rekening mee dat de vacaturetekst na de sluitingsdatum nog enige tijd beschikbaar blijft op de website als naslagwerk voor sollicitanten.

Solliciteer direct